“作為紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，經(jīng)常對標(biāo)對表、及時糾正偏差，做到自身正自身硬自身廉。”日前，在自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)大樓內(nèi)，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志、班子成員和機關(guān)各部室的黨員干部正在緊鑼密鼓地開展談心談話。大家結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，立足紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，談問題、找不足，說想法、提建議。

　　自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，西藏紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立足監(jiān)督于問題未發(fā)之時，把監(jiān)督挺在前面，以開展分層分類談心談話為抓手，靈活運用領(lǐng)導(dǎo)約談、“一對一”面談、集體談話等多種方式，及時了解紀(jì)檢監(jiān)察干部思想動態(tài)、工作狀況、家庭情況，收集意見建議，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，進一步強化從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”，持續(xù)加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

　　為使談心談話談出深度、談出力度、談出溫度，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持全員覆蓋、逐級談話、壓茬進行的原則開展。自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，分管領(lǐng)導(dǎo)與部門主要負(fù)責(zé)人談，協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)與部門副職談，部門主要負(fù)責(zé)人與部門工作人員談，形成紀(jì)委書記抓總體、班子成員抓重點、各部室負(fù)責(zé)人抓細(xì)節(jié)的“點、線、面”層級聯(lián)動談話機制，實現(xiàn)談心談話全覆蓋，敲響紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔履職警鐘。同時，為避免“一談了之”，對通過談話認(rèn)定的苗頭性傾向性問題，督促被談話干部認(rèn)真反思剖析，明確整改措施，確保做到思想上有觸動、落實上見行動。

　　“此次談心談話讓我感觸頗深，我對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的嚴(yán)肅性有了更加深刻的認(rèn)識。在今后的工作中，我一定擰緊擔(dān)當(dāng)作為‘發(fā)條’，自覺增強自身‘免疫力’，始終保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?rdquo;一名新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部表示。

　　紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)具有近距離、全天候、常態(tài)化的特點，自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，在日常監(jiān)督中，有針對性地進行預(yù)防式、提醒式、談心式談話，讓干部感到監(jiān)督就在身邊。

　　駐區(qū)黨委政法委機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點群體，用好談心談話這一有力手段，分類開展教育監(jiān)督。“作為部門主要負(fù)責(zé)同志，要堅持從政治上著眼、從具體問題入手，實事求是、全面排查本部門風(fēng)險隱患，認(rèn)真檢視、找準(zhǔn)問題，同步整改、嚴(yán)查嚴(yán)處……”按照派駐（派出）機構(gòu)負(fù)責(zé)同志與下一級黨政“一把手”開展談心談話、教育提醒的工作要求，該派駐紀(jì)檢監(jiān)察組副組長分別與區(qū)黨委政法委機關(guān)、區(qū)高級人民法院、區(qū)人民檢察院、區(qū)司法廳等12名部門負(fù)責(zé)人開展有針對性談心談話，指出在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題以及全面從嚴(yán)治黨薄弱環(huán)節(jié)，溝通思想、交流情況、提出要求、征求意見。

　　“以談心談話為抓手，通過‘經(jīng)常談’‘定期談’等方式，及時了解掌握組內(nèi)干部思想狀況，協(xié)調(diào)解決工作和生活中遇到的困難，進一步融洽關(guān)系，消除思想顧慮，激發(fā)工作熱情。”圍繞主題教育提出的六個方面問題和區(qū)黨委提出的“五個不”等，駐區(qū)財政廳紀(jì)檢監(jiān)察組組長帶頭與全體干部談履職成效，談學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神成效，談完成年度重點工作任務(wù)的思路舉措，通過組長與組內(nèi)干部談、副組長與分管室干部談、組內(nèi)干部相互談，實現(xiàn)談心談話對象全覆蓋。

　　駐區(qū)人力資源和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合各綜合監(jiān)督單位行業(yè)特性和業(yè)務(wù)特點，梳理完善6個方面50條內(nèi)容的監(jiān)督工作清單，逐項對照開展談心談話，針對發(fā)現(xiàn)的46個問題，形成問題臺賬，量身制定問題整改監(jiān)督方案，實現(xiàn)精準(zhǔn)施治、“對癥下藥”。截至目前，開展實地專項檢查30余次，詢問了解工作推進情況49人次，推動整改工程項目、財務(wù)資金內(nèi)控機制不健全，失業(yè)補助、技能培訓(xùn)等資金監(jiān)管不到位等方面問題17個，建立健全各類規(guī)章制度15項。（續(xù)廣宇 拉巴旦增 記者 次仁片多）